《女神盟约》员工系统介绍

游戏图片 女神盟约
2019-08-14 12:00:00

  1、正常对于员工的选择,初始资质越高越好;


  2、书籍技能星级越高越好,星级决定每次升级资质提升多少,资质提升对战力提升巨大


  3、员工的强度,漫威>美女总裁>巨头=VIP员工>普通员工;


  4、培养计策:将资源集中,分配在所拥有的四个资质最强的员工身上,公关、智力、营销、技术各一个就好;


  5、根据自己的认知,脸好提升员工最高星技能,脸黑请自觉升级较低的那个(3-4星),保证成功率;


  6、开服活动期间,在钻石足够的情况下,购买每日的幸运股票跟幸运支票,比普通支票跟股票性价比更高,提供更多的资源让你拉开跟其他玩家的距离;


  7、关卡一定要打,前期升级等级的重要措施,等级提升增加运作次数,可以获得更多的资源


  8、除了主培养的员工,其余升级到59级即可,避免竞标时太废,导致竞标分数上不去还给别人送分;


  9、漫威、美女总裁、巨头拥有兑换勋章后,优先兑换新的,因为多个员工组合加成高于自身光环技能提升,而且可以在该组合内共用;


  10、实力许可,可对资源进行一定保留,等到活动出来时,可以及时兑换强力员工并培养他;


  11、加班卡在实在打不过且没有暂时没有提升手段时使用更划算,因为到了80章后,每一关都很难,对加班卡的需求更强烈;


  12、加班卡在商城限时出售,可以提前积攒;